岗位职责:
1.负责门店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅;
2.制定并执行销售目标，提升门店业绩与客户满意度;
3.协调团队成员工作，营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与领导力，能有效协调团队资源;
2.有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境;
3.对零售行业有热情
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