一岗位职责
全面负责公司生产技术、工艺研发、产品升级、技改项目整体统筹管理，制定技术发展规划与年度技术工作计划。
主导新产品研发、图纸设计、工艺编制、工装夹具设计，制定标准作业流程、工艺卡、检验标准，落地标准化生产。
负责车间生产技术难题攻关，解决焊接、机加工、钣金、组装等生产过程中的工艺缺陷、质量通病、效率瓶颈问题。
统筹原材料选型、供应商技术审核、材料替代优化，降本增效，控制生产成本与报废率。
负责设备选型、技改升级、生产线布局优化，组织设备安装、调试、验收及日常技术指导。
牵头质量管理体系运行，主导产品不良、客诉、返工返修的技术分析与整改方案制定，持续提升产品合格率。
负责技术团队搭建、培训与管理，培养工艺员、技术员、班组长技术能力，规范技术档案、图纸、工艺文件归档管理。
对接客户技术需求、现场技术交底、样品试制、技术谈判，配合业务完成订单技术方案确认。
跟进行业新技术、新材料、新工艺引进应用，推动企业技术创新与产品迭代升级。
二任职要求
年龄30-50岁，大专及以上机械制造、机电一体化、材料成型、焊接工艺等相关专业。
5年以上生产加工企业技术管理经验，3年以上同岗位技术总工工作经历，熟悉机加工、焊接、结构件加工等全流程。
熟练看懂机械总图、零件图纸，精通工艺编制、工装设计、产品研发，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图设计软件。
精通生产现场工艺改良、质量管控、降本增效、设备技改，能独立解决各类现场复杂技术问题。
熟悉ISO质量体系、生产标准化管理，具备较强的项目统筹、团队管理、沟通协调及落地执行能力。
做事严谨负责、原则性强、抗压能力强，能深入车间一线带队解决实际问题。
有机械配件、五金加工、设备制造类企业从业经验者优先。
三薪资福利
薪资：5000元-8000元/月（可面议+年终分红+项目奖金）
福利：包吃住、社保五险、带薪年假、节日福利、工龄补贴、项目技改奖励、职业发展晋升通道。

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