岗位要求:
1、基于公司战略目标,制定并执行全面的运
营策略;
2、主导策划并执行针对性的各类营销活动;
3、建立并保持良好的合作关系,及时了解其
需求和问题,协调内部资源解决,提升其满意
度和忠诚度,促进长期稳定合作。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通
能力及交际技巧,具有亲和力;
2、有较强组织性和纪律性。
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